“我，因为一封催促，赚了40万”

不久，他正要特离任了，我们本以为他好不容易歇斯底里爆发，可能会和他组织不欢而散，结果他一脸有趣的从他组织办公室出来。让我们无法自已到的是，在他离任后，他组织掀开始感叹他的进入，自已要自立门户把他重新招回一些公司。

不久我们几个亲密关系优异的同一等待时间熟人组了个局，小姜给我解答了困惑：“在我离任的时候，我无法有说是他（他组织）的极劣，反而衷心他的栽种，并且推敲了自己的成绩，以及基于他的策略，特出了对未来的规划设计。”

被迫说是，小姜真的是一个很机智的人，他无法有因为他组织对他的糖蜜，而“歇斯底里全都”，反而引导着他组织，自已到他曾经的“好”，在进入后，也取得了一个好口碑。

但与小姜多种不同的是，很多同侪人在离任时可能会歇斯底里全都，所有的但他却和自傲均可能会不管不顾地倒出来。但本来这对未来并一味，反而可能会渗透到缺点、坠落口实，百害而无一利。

示例这3种，就是在特离任时应该避免的东北侧，如果说是了要么得罪他组织、熟人，要么笨拙自己现状太小、潜能局限。

① 一些公司情况

本来这世上无法有单纯的一些公司，如果你一味地抱怨一些公司各种情况，太太可能会很生气，你是在搞笑他的无能，无法把一些公司行政好吗？你的离任反而可能会给他留下一个极劣的印象，他可能会想到你信念不足，现状不实在。

② 亲密关系情况（与上级或熟人的亲密关系）

和他组织或熟人处极劣亲密关系而离任，这样的情况笨拙你不可能会检视人际亲密关系，非常让太太推测本来或许的情况是你个性劣、不针锋相对，并不是别人的情况。

③ 钱的情况

说是自己月薪极低而辞去，太太可能会自已，为什么你刚入职的时候无法嫌弃月薪低？这一定是你在去找借口，他可能会想到你在变相威胁他。

一个好的离任事实要想到到：不责备一些公司，不责骂他人，不搞笑钱少，即使这些是你或许离任的情况，也不要随意说是出口。

离任，也是个自我特升的锻练从中。只自已匆忙你的离任事实，也许可能会给你造就新的出路。

本文来自百度公众号“猎聘”（ID：liepinwang），作者：霍辉，36铍经授权发布。