初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？
来源：节能 2023年12月26日 09:35
初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？
我小学、初中都是在村里完全小学上的，师资力量薄弱，基本上是小学毕业教小学、初中毕业教初中，学历最高的也不过高中肆业。中考时，五门本人考了112分，勉强进了县城高中，但排在全班倒数第一。最搞笑的是我们物理老师要考师范，也跟我们一起考，最后考了90多分。进高中后，可以说，我用三年时间学了六年的课程。高考时，本人六门课考了425分，全县排名第四，其中语文排名第一、地理全地区第一全省第二，最后被一所全国重点大学录取。从本人经历可以看出，基础虽然重要，但不是说你初中基础没打好，将来就没有机会，只是说在高中，你得加倍努力，把别人喝咖啡的时间都用在学习上。加油，一分耕耘，一分收获，只要你肯付出，一定会如你所愿的。祝你成功！
- 奔着好日子去
江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个？
曲师大与江师大都在地级及以下市的学校。在全国排名江师大119位，曲师大201位。从排名看曲师大逊色不是一点半点，就不要吹了。在你山东能考进山东大学的，估计不会有人选择什么曲阜师大。江师大虽然排名比曲师大高八九十位，但在江苏的排名也20名外，曲阜师大在山东排名11位，如果放在江苏估计30位开外，因为江苏高校的资源比山东好太多。像这种全囯排名200位开外高校，最多就是个二类本科的二流大学，可以在曲阜还有点名气，拿到山东全省是不咋地，拿到全国就是个一般般的学校，没有什么好得瑟的。
- 白日情歌
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
在工作中，学历和工作经历哪个重要？时代不同、时段不同、工作不同、个人不同，答案大不同！1.在改革开放之初的二十年里，具体说来就是20世纪末的二十年，那时候的大学教育是精英教育，绝大多数时候，学历比经历重要！2.进入21世纪，大学教育转为平民化，大学录取比例已经超过80%(见下表)！这时候，在工作中，当然是工作经历比学历更重要！3.对个人而言，刚步入社会时，学历是敲门砖，用人单位基本都会有学历要求！而且，学历要求是基本要求，是门槛！这时候，学历更重要！当个人具备了一定的工作经验和能力后，这时候好的工作经历比学历更重要！4.当然，学历不等于能力和素质，更不等于素养！好的工作经历是财富，不好的工作经历是启示！在社会上立足和发展，经历更重要！总之，学历没有不行，有了学历没能力更不行！能力是要工作中累积的！
- 小牛眸眸
大学生应该关注哪些公众号？
作为刚上大学，大学算是小社会了，在这里应该多关注一些对以后有所帮助的公众号，比如说：面试技巧，生活小常识，健身方式等等，这对你们以后的发展还是很有帮助的！
- 小雪雪1229
请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床，划算吗？
肯定不划算，还用问
- lucy_912
第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？
关于是否看第一学历这个事情，其实每个公司的情况都不太一样，就是有些公司或者是HR个人很在意，但是也有很多公司或者HR不会看重这个，认为能力，性格更重要，要说具体那类公司会这样，其实是没有这样的分类的，所以只能多投多试，找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前，做好基本的形象包装，发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求，以及行业状况；复习职位相关专业知识；了解公司面试流程、类型和技巧；准备好简洁且有说明力的自我介绍，并做好心理调节，尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟，一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷：“这种寒暄要考察我的什么素质？”、“面试是不是话中有话呢？”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛，尤其是有些同学过于紧张或拘束，这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧，也是面试官友善态度的一种表示，你大可不必顾虑重重，只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”，不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄，就忘了这个原则，自己主动地寻找话题，面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住，你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果，从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率，一定要高度重视。面试官对于简历的提问，在一般的面试中，面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问，而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问，另一种是选择重点部分提问（例如实习经历、社会实践经历等）。 不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说，在这个阶段应该注意：第一：确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞，否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二：面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三：小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起，寻找一些轻松的话题，勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时，你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段，面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说，出于礼貌，你起码应该问一个问题。 此时你若一言不发，会给面试官造成两种印象：第一：你对该企业没多大兴趣，因此实在没什么可问的，这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二：你没有能力提出好问题，这样面试官会认为你反应较慢，不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此，再强调一次，即提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓，你不妨多说几句；如果面试官显得疲倦，急于休息一下，你就要尽快结束你的提问，并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意，尽管那是一扇虚掩的门，进来后是否顺手把门带上，是否主动有表情地向考官问好，以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中，你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。
- 正着念是猫
第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？
谢谢邀请～我本科毕业出来工作已经十年时间，在医院科室、企业、非营利组织都呆过，可以说国内三种社会主体的用人情况都有接触，截止目前做了7年项目管理，虽然不是专业HR，对于单位的招人、用人思路也有一点了解。接下来说说我个人对这个问题的看法：首先一般来说，作为用人单位在招聘时对应聘者资历的重视程度依次为“面试印象-过往工作经验岗位匹配程度-能力岗位匹配程度-最高学历”，我相信我这样说会出乎很多人的预料，因为一般求职者都以为学历是敲门砖，是硬货，但从我辗转经历过的几个单位来看，除非是像三甲医院、高新科技企业这一类技术要求特别高或者名牌高等院校这类科研机构会特别重视学历之外，一般的单位在招聘时并不会把学历放在第一位，甚至大部分的单位从控制用人成本的角度出发会更喜欢招本科学历的人。那么问题来了，题主作为一名博士研究生学历的人，就业方向肯定是研究院、大学、高新技术企业这一类吧，这类单位在招聘时基本要求都是博士甚至博士后，但这只是最基本的考量标准，他们更看重的是你的科研能力即你能力与岗位匹配的情况、你过往经验中与岗位要求匹配的情况，所以我觉得题主你无需顾虑别人是否会介意你本科的学校，而应该在应聘时突出你与意向岗位的匹合程度。祝就业顺利～以上是我个人浅见，也欢迎专业HR或猎头或企业领导发表意见哦～
- baojian2012
初中毕业可以干什么？
初中毕业可以选择学一门技术，人生的路有很多条，走适合自己的就是捷径，成绩好可以选择高考进入大学，成绩不好也可以选择学一门技术，将来不会比谁差，毕竟技术走到哪里都需要，术有专攻，我们不能把人生每一条路走好。但我们可以选择适合自己的路，对于成功定义有很多，把自己喜欢的事情做好就是一种成功。如果还是迷茫不妨试试互联网专业，包容性强，门槛也不高，适合初中毕业的同学，只要开始，任何时候都不晚。
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科技巨头面临生成式AI出题：自研、并购还是结盟？
全世界席卷了生已成式AI的雨后春笋，高科技三巨头们并不该不幸这一轮宝贵的机遇，但是在如何起家多方面，他们面临一个巨大的选择题：是母公司（技术开发）、创造条件，还是去和“小伙伴”创建结盟亲密关系？p