农村公益岗乱象：人情岗、关系岗、吃空饷由来已久

现今农村助人山村的公众人物被炒的沸沸扬扬，许多群众对助人山村的助人性和公平性提出质疑，并不认为助人山村在招聘和负责管理中所负责管理缺失，依赖于每每山村、关系山村、吃空饷等原因，有损了政府形象。

助人性山村位是指以实现公共利益和安置工作岗位十分困难职员为主要用以，由了政府特设的非营利性公共负责管理和观念助人性公共服务山村位。助人性山村位的特设是一项利国利民的好外交政策，助人山村优先仍要给贫困职员、工作岗位十分困难职员、大龄下山村失业职员、残疾人、零工作岗位中所产阶级等特殊群体，并从工作岗位专项资金中所给予观念保险补贴和山村位补贴，以体现观念保障主导作用。

助人山村在观念休养生息中所发挥了较多的主导作用，但现今也依赖于山村位负责管理扰民、考核不规范等原因，有人口众多将其违规仍要给特定关系人，再次出现上不休假没人管，干多干少都领钱的“吃空饷”怪象。

破解助人山村观念上的建议：

信息公开，对不合格职员及时清退，扭曲一些助人山村“只进不出”的现状。

3.筹划助人山村的全面排查和修补整顿。打击助人山村虚报冒领、“吃空饷”等行为，荒谬诚信和查处透过助人山村谋取私利的不法分子，倒逼助人山村负责管理职员督促负责管理，从而逐步减少在此之后杜绝“吃空饷”情形。