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初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

来源:行情   2024年01月11日 12:17

初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

说实话,先不管你实力够不够。就目前的政策职高考上985、211全日制本科大学,可能部分地方有这个机会,但还是全日制普通本科比较确定。首先,你必须获得国家承认大专学历。无论什么样的形式,自考、函授、网络教育大专,只要国家承认均可。国民教育系列也包含部分教育,其中自考是最安全,其他类别的怕是省或以下办的,国家不一定不承认。这些大专学历的获得不难,自考要靠实力,函授和网络教育(但怕被忽悠有些可能用不了)记得交学费基本是过的。接着,就是参加一年一次本科插班生考试。本科插班生要求你只要有国家承认的大专学历,均可以报名参加考试。总共考五门,省考三门,学校专业课两门,难度略微比高考简单。成功后,进入该大学该专业本科班读两年(就是这时候你是本科大三),跟正常参加高考的证书一样。但985、211的学校很少有招这个的,基本都是普通二本大学居多。(华南师范大学就是211)总而言之,想上好的大学总归还是实力优先,没有实力,就算路在你面前你也走不过去。读高中,上大学这才是正路;上职高,大学路可就更难走。

水畔的温暖

高考能获得学位证书吗?

可以获得,只要通过英语考试就可以了

liyan8079

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

10秒内,HR如何发现一个好简历?不管是网上的电子简历,还是纸质简历,当它们堆在面前时,我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些?1、有一些明显错误的,或者名字怪异的;2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的(毕业生没有社会实践的);3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的;4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的,等等。……那HR看简历都看哪些呢?看关键点:1、和职位相匹配的简历名;2、空姐应聘客服的;3、国家人力资源师的简历等;4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士;5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽(手写)、有特殊技能;6、背景里面有大公司背书的,等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司,而是有目的地去修改;如果是会计岗位,我们就不能太张扬和随意,不需要创新和灵活;如果是销售人员,那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位,它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来,否则就会被屏蔽,因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的,你来后具体工作没做,倒是对招聘官的位子有影响和威胁,那他能让你来吗?3、还有,如果公司是私企,而且在创业期,那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来,而不是放在附件里。这样可以一目了然,招聘者没有时间下载附件,很多公司不允许下载(担心有病毒)。但保险起见,一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题,这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显 露的信息。如果有要求就按要求来,如果没有就起个很好的名字,比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里 马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底,采用标准格式,对HR经理表达问候,描述自己对公司的向往,写上自己极其简单的介绍和对招聘 官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些,比如原来工作过的知名公司,以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的 成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述,并进行量化,如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面,则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等,就一定要贴照片,而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响,HR还 是有些以貌取人的,但如果不是中上等,尽量不要贴。 6、改变关键性词语,如政治面貌不要填写“团员”或“无”,要写“无党派人士”;职业也不要填“无”,而是“自由职业者”; 计算机不要写“一般”,而是“相关模块精通”;没有学生会职位,可以写“参与学生会工作”;学历不高,就再补充一个“在职研究 生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”,而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深,要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多,周末更多。如果是周末就不要即时发送,因为你的简历会 被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景,你的简历连被看到的机会都没有,可以设定定时发送,这样会更好一些。小结:当然,简历本身一定要语言得当、简朴,层次、项目分明,重点突出,详略明显。记得留联系方式!我是良业,助力你良好职业发展的良业,关注我@良业生涯,每天学点职场干货,我们一起让成长看的见!

蝶儿懒得飞

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

大家好,我是#活出不凡的自己#,很高兴能够回答这个问题。最近几年,就业形势越来越严峻,很多本科毕业生为了增加就业竞争力,加入了考研大军下,考研人数屡创新高,2020年考研人数达到了341万人,录用111.4万人,只有三分之一左右的人可以考上研究生,200多万人成了炮灰,可见研究生考试竞争之激烈。研究生毕业和本科生毕业,区别还是很大的,主要体现在以下几个方面:第一、研究生比本科生竞争力强。现在就业形势越来严峻,很多人一毕业就意味着失业,就业市场竞争非常激烈。对于应届毕业生来说,学历就是敲门砖,研究生学历明显比本科学历更吃香,很多用人单位都是只招研究生学历以上,本科生没有机会。如果研究生和本科生同时应聘同一个岗位,只要研究生表现的不是很差,一般都会优先录用研究生,这就是研究生学历的好处。第二、研究生比本科生工资待遇高。研究生和本科生相比,一般情况下,研究生的待遇都会比本科生好一些。以我们专业为例,我们研究生毕业找工作基本上起薪都是8000,过万的也不少,而本科生基本上都是5000起,基本上没有过万的。再以我们公司为例,研究生毕业生是可以直接进入公司总部机关,而本科生只能进入分公司机关,虽然研究生和本科生的补贴是一样的,但是职级不一样,从而基本工资和绩效工资也不一样,研究生职级为主办,本科生职级为助理,研究生刚毕业第一年的工资为10-12万,本科毕业生第一年的工资为8-10万。我是研究生毕业,现在毕业第二年,年薪13万左右。三、研究生比本科生发展前景好。研究生和本科生进入一家公司起点都不一样,研究生的职级比本科生的高。研究生多学了几年知识,知识更丰富,在职场中能解决更多的问题,进而更能得到领导的青睐,升职的概率比本科毕业生更高。总结:最近几年,研究生报考人数越来越多,说明人们越来越看重学历,确实在职场中,研究生学历普遍本科生学历更吃香,竞争力更强;研究生的待遇普遍比本科生高;研究生的发展前景普遍比本科生好。所以,本科生如果有机会,最好还是要去读研究生,毕竟学历高一些,将来选择的面会广一些!

爱旅游的美美

本人职高毕业想自考个大学文凭,请问汉语言文学难度大吗?怎么样?

真正出于对求知热爱的人,绝对不会问难度问题的,所以恕我直言,你只是想混个大学文凭,对不对?现在的自考已经彻底堕落,自考考试大纲规定,容易题占到试卷的60%,也就是说,容易题你都做对,其他题目不用回答也能及格,你不就是希望六十分万岁吗?相比于其他专业,中文专业只需要英语过关,不需要去学习高等数学、普通物理,如果你能保证把60%的容易题都做对,那么就选中文专业吧。

长弓U

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

经历秋招的孩子表示本科学校真的很重要😭😭

冷冷凝霜雪

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

孩子的学业完全就是老师的职责!为什么要让家长辅导?那要老师干嘛?在家由家长教不就完了嘛?老师的不少毛病都是家长惯出来的!家长应该只是配合老师教育孩子如何做人,如何守规矩,如何正确树立人的三观意识!学业上做些力所能及的辅导也是可以的,但不是必须的。

那时天黑

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

没人要求家长去辅导孩子的家庭作业,完全是家长自找的烦恼。孩子一两题作业不会做么也是正常现象,自有老师会教。如果孩子大部分作业不会做,作为家长要做的不是去辅导作业而是要关心一下孩子在校的听课情况。当然作为家长无论学历高低,哪怕是文盲,检查孩子作业也是必须的。不是要检查对错,而是看看孩子做作业的态度是否认真?有没有字迹极端潦草?有没有大片的空着不做?甚至是有没有做作业?做作业时有没有开小差?如果作为家长连这点也不愿做,那就真的是枉为人父枉为人母了。

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