初中毕业工作多年怎么提高自己的学历？

来源：车险 2023年10月17日 12:16

初中毕业工作多年怎么提高自己的学历？

谢谢邀请，目前我30岁，全日制本科毕业，你说的问题了解有限，就我个人理解来回答一下^_^现在你已经29岁，目前能有的提高学历的方法一般是成人教育，夜校，函授，但是这几种方式得到的学历只是听着好听，对实际求职帮助不大，我个人觉得你这个时候不如提高自己的技能，没什么特长就去学一门特长，如若会一些技能就加强自己已经会的，以上这些才是主要的，学历可以是在这个过程中慢慢通过我之前说的方式提高的，当然，如果你目前生活没什么压力的话可以通过成人高考之类的来提升学历也是可以的！

: gqfooker

请问学历重要吗？

学历重要吗？重要！但不是全部！很多人通过学习，获取了相应的学历。这是自己努力的结果！获得应有的学历身份。步入社会，企业认可你的学历，同时更多的是考核你的技能。能力不达标，也一样辞退！学历是对你学过的知识认可的林签，不代表你的能力！但会你能力的提升带来了理论基础，从而实现人生价值，成为某一领域的姣姣者！所以说学历很重要，把知识变成技能重要！

: anqi6811

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历首先是敲门砖，只有进得了门，才能施展才华不是吗？进不了门，有才华无用武之地，也就是说，平台本身是好的，上司也是好的，但是你得进的了门才能与之契合。所以很多有才华的人往往被招聘要求拒之门外，根本没有接近的机会。很多人之所以有机会被招聘而做不不出业绩，其根本原因就是他们是一群在应试教育下被培养出来的考试机器，高分低能者。但是社会也不能鼓励一个没有学历的人被随随便便排在有学历的人之前去应聘，那样的话，教育就意义不大。共勉！

: sdydkj2008

学历对于找工作真的那么重要吗？

当然影响找工作，学历是个敲门砖，在职场，学习力和经验固然很重要，但在实际求职中，学历的高低真的很影响找工作。我的统招学历是大专毕业，最开始上班的时候，我想去大一点的公司，但也卡在学历这个门槛上，我就去了一家私营企业。在私营企业上了一年班，我还是想去一个更大的平台，然后我就去读了本科，几经折腾，现在如愿进了一家大型企业上班。学历高低对找工作有哪些影响？一、大公司和企事业单位都有最低学历的要求。现在80后90后这一代的求职者，在找工作的时候特别是一些大公司，其实都有最低学历的要求，基本上很多都是统招本科以上，至少都要本科。学历在考公务员事业单位的时候体现得尤为明显，专科学历，几乎是选择的职位就很少甚至没有，本科和研究生往上的，相对报考职位就会多很多，这个就是很明显的一个体现。二、薪资待遇不同。我们公司每年都会去大学校园招实习生，我们给的实习薪酬，打个比方：专科生可能是80块钱一天，本科就是100块钱一天，研究生薪资就是120块一天。薪资方面在每个月结算工资的时候就有明显的差别，哪怕大家都是干了一样的工作。薪资待遇这方面也存在很大的不同。三、岗位晋升的影响。很多的大企业首先看的就是求职者的学历。高学历，肯定对你的职位晋升有一定的帮助，低学历，首先入职的门槛就要低一些，职位晋升的时间花的更长。比如，本科生和一个研究生去到一个公司就职，我们公司每年都会招管培生，学历要求基本上以研究生和本科生为主，我们会对研究学历的实习生，制定一个定向的培养，本科生更多的是安排在基层岗位上，这也是一大方面的影响。总结：学历高低是进入职场的敲门砖，建议在工作有余力的情况下，可以去提升自己的学历，边工作边提升，同时经验也在相继积累，互不耽误，你觉得对吗？欢迎关注转发，更多观点，欢迎留言交流。

: 湖水67549303

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

首先要激发它的学习兴趣，有了兴趣就有原动力，家长只是一个促进作用，总不能你先学会再教它，是它上学还是你上学？我是高中毕业我儿子现在研究生，明年还要考博。孩子是主因，其他只起辅助。

: 燕儿哦

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

不知道

: lsmttle

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

之前浙江大学也曾出现过类似的情况。在2016年时，浙江大学在自己的官方网站上发布了一则招聘启事，当时在网上也引起了很大的争议，浙江大学招聘保安时，明确的要求应聘者应具备硕士以上学历，英语水平要达到6级以上。后来浙江大学对网友的质疑作出了回应，并称这次招聘的保安并不是普通的保安。该工作岗位主要负责学校的日常管理工作，因此对于学历和英语水平要求会比较高一些。而最近上海交通大学招保安要求硕士以上学历，再次网上引起了很大的争议，此时也有网友给出了解释---上海交通大学招的是治安管理岗，而不是普通的保安。如果真的是管理类工作岗位，那么完全可以直接注明招聘的是校园管理岗，也不至于在网上引起这么大的争议。不论上海交大招聘的是普通意义上的保安，还是那种只用坐在办公室，不用风吹日晒的管理类岗位的保安，但有一点可以肯定的是，现在学历越来越不值钱了。美国的社会学家柯林斯在《文凭社会》这本书中，曾经提出了这样一个观点，高等教育的普及并没能促进社会平等，反而导致了文凭的通货膨胀，这进一步制约了社会阶层的流动。虽然柯林斯分析的是美国教育界存在的问题，但是这种现象在我国的教育体制当中也存在着，并且最近几年越来越严重。文凭的通货膨胀是借鉴经济学上的说法。所谓的通货膨胀指的是市面上流通的货币远多于市场的需求，导致钱越来越不值钱了。原来一美元可以买10斤大米，而现在一美元只能购买一两大米。高等教育的普及，的确让普通人也能有机会上大学，但与此同时也带来了一个严重的问题，高等教育的回报率越来越低。这背后的道理也非常简单，原来的时候10个人当中可能只有一个本科毕业生，而现在10个人当中有5个本科毕业生，两个硕士毕业生。而在就业市场上，用人单位的人才需求一般不会发生太大的变化，除非是有重大的技术革新或者是经济处在高速发展阶段。当人才需求没有发生太大变化时，拥有高学历的人数在不断增加。原来企业在招聘时每个月花3000元，只能够招聘一个高中毕业生，而现在花2000元就能够招聘一个本科毕业生，花3000元就能够招聘一个硕士毕业生，当所有的应聘者在工作经验差别不是很大的情况下，用人单位肯定会优先花3000块钱雇一个硕士毕业生。从上海交通大学公布的招聘信息也可以看出这一点。招聘信息上明确的表示，要求具备良好的语言表达和沟通能力，性格比较开朗，熟悉高校的保卫工作，熟悉办公行政管理知识和工作流程熟练的运用办公软件及文件档案管理。具备良好的语言表达和沟通能力，性格比较开朗，这和你有没有硕士学历关系并不是很大，有很多人虽然拥有硕士学历，他们的沟通和表达能力也差强人意，因为在大学里面大部分老师只关注专业知识学习，而很少关注学生的软实力培养。至于熟悉行政管理知识和工作流程，熟练的运用办公软件，普通的本科毕业生甚至优秀的高中毕业生，就完全能够达到这样的标准。当高中毕业生、本科毕业生和硕士毕业生，他们的能力都和岗位需要的技能相匹配时，此时用人单位自然会选择学历更高的应聘者。一些高校或者银行在招聘保安时，之所以明目张胆的要求硕士以上学历，是因为他们知道，即便是把学历的门槛提高到硕士以上，也会有很多人来报考，这些用人单位根本不愁招不到既能够满足工作岗位需求而且学历又高的人。比如上面提到的浙江大学，在2016年招聘保安就要求硕士以上学历，英语水平要达到6级以上，该岗位只招聘一人，但有接近20多人报考。虽然说在现在社会职业不分贵贱，博士毕业生和硕士毕业生去高校应聘保安工作岗位也无可厚非，这种现象在国外也比较普遍。但文凭的严重缩水，高等教育的回报率越来越低，很有可能会再次引发教育不公平。高校的扩招本来是为了促进社会阶层流动，但现在随着高等教育的回报率越来越低，当硕士毕业生的月薪比外出务工人员的工资还低时，一些普通家庭的孩子很有可能会放弃学业。这些问题才是真正令人感到担忧和害怕的。我是“升学与考试”---分享学习方法，关注教育时事，指导升学规划。期望我的回答能对你有帮助。

: 隐者舞

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男，该选择谁？

选北漂男呗。每一个本地和异地的婚姻，其实都面临各种暗波汹涌。你以为会被祝福？其实不一定。这里面充斥着算计、猜疑、不信任、不宽容、不理解。哦，或许，你提出的这个问题，在我的三观里面，已经属于算计的一部分了。没有真诚的对待，你凭什么要求完美的爱情和婚姻？！如果你把婚姻当生意，记住，有蚀本的风险。

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