高职和高专有什么区别？

来源：车险 2023年10月17日 12:16

高职和高专有什么区别？

本人是高等职业院校教师，我来给广大学子详细说说高专和高职的区别，以供大家参考！今年四月初，一年一度的单招考试（简称单招）就要举行，现在很多学子都在寻找合适自己的学校报名考试，但是有人会问高专和高职的区别到底在哪？高职（高等职业学校）和高专（高等专科教育）可以统称高职高专，是职业院校的一种办学形式，它们的共同点：都是专科层次的高等教育，都是职业技术教育。区别有以下几点：一、学校名字不一样对应的针对专业不一样。非公安类、医学类、师范类学校后缀名规范为“职业技术学院”、“职业学院”。可以有理工、艺术、文史、财经等类型的专业和办学。而公安类、医学类、师范类的全日制普通高等院校后缀名为“高等专科学校”。只能有以上三种类型的专业。二、办学层次有区别“高等专科学校”是专科教育，学历层次最高只能是大学专科，也就是我们说的“大专”。“高等职业学校”分为高职专科和高职本科，它的学历层次最高是全日制本科。三、招生对象有区别“高等专科学校”开办的三种类型的专业可以从“中等专科学校”招收对口升学的学生，其中医学类、师范类现在基本都可以招生了，但是公安类专业只有公安高等专科学校才能开设！学生对于其他的待遇，都是平等享受的！以上就是高专和高职的区别！关系各位学子关注私信咨询学校！

: 七月的碧海蓝天

未来教育行业的前景如何？

现在各类教育、培训机构都很吃香，当然你得有水平，家长还是非常挑剔的，譬如：舞蹈，没点经历、学历，很难有人去你那学的，其实我觉得如果有能力就搞一个综合培训机构，方方面面都有，不同时间有不同的课程，为家长提供套餐式选择，这样的可能竞争力更强，在我这个三线城市目前还没看到这样的。

: wlwevelina

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和工作经验二选一，哪个重要？我来给大家说个故事：一个大工厂，有一天来了一个刚毕业的博士生，一进厂就当了管理人员，由于博士生体验基层工作，刚刚来的他对工厂不太不懂，于是他经常心虚的跟几个大专老师傅学习，从不会因为自己是博士生而看不起大专生。有一天那几个大专生老师傅一次饭间闲聊说：“什么博士高学历有什么用啊！还不是要跟我学习。其他人笑着认同这些话说是啊是啊，还不如我们大专呢，工作经验工作技术都有了，他光有个本本。”直到有一天这句话传到博士生耳里，他对他们说：“我博士生没有工作经验没有技术但能跟你们学习，我能把你们会技术和经验学会，但是你们却考不了我的博士证啊！”众人听了觉得惭愧不已。学历在当今这个时代很重要，因为在现在这个不断发展的时代，学历是门槛、是标杆、是一张入场券。对于一个刚出学校份大学生来说，高学历起码表明他学习能力强。但经验来自于你的苦工，你的汗水，你的经历，你的时间。当你的工作经验及能力强大到学历已经不重要时，那么就没有人在乎你的学历了。学历没有不行，有了学历没能力也不行！能力是要工作中累积的！如果不是二选一，最好是兼顾学历和经验。总体来说，学历高一些，更有培养前途和发展空间。

: YenHou

请问学历重要吗？

非常荣幸能回答您的问题学历真的很重要吗？看完这个故事你就知道！王强是一家公司的HRBP，A和B来面试这份工作的求职者。A，普通二本高校本科毕业；B，某985名牌大学研究生毕业。面试刚开始，王强分别让他们做自我介绍。A态度诚恳，语气礼貌，不仅介绍了自己在校期间参加的各种比赛和组织过的多类活动，还简明扼要地总结了这些活动过程中自己的所感所悟和成长体验。而B只介绍了一句“我是XX名牌大学研究生毕业的，比他的学历要高好几个等级。”王强询问求职者B，“请问你都会些什么呢？有组织或策划过与我们公司工作内容类似的活动吗？”此时B语塞，苍白地来了一句：“我学历摆在这，我可以学。”面试结果如何相信大家最后也能猜到答案了。

: 神界一滴雨

请问学历重要吗？

这一直是一个倍受争议的问题，因为很多人都不重视学历，因而放弃学业进入社会。其实，学历就是一块敲门砖。有她，你的起点就相对要高，要好。现在一些岗位都要求一定的学历，而且以后会更加重视，为什么？不难想见，大学正在以一定的速度普及，会纳入义务教育范围。社会的建设者最终将趋向于高学历状态。如果学历达不到，就会与社会格格不入。有人觉得学历是一张废纸。这种看法的立足点是不端正的。为什么人类社会有学历的界限？

: 心灵左岸2010

学历对于找工作真的那么重要吗？

作为一个有几百人面试经验的创业者，我可以明确的告诉你，会影响，但是大多人要么高估了学历的影响，要么高估了学历的作用，却往往忽视了个人的成长性。具体还是要从以下几个方面进行分析：1、概率问题。用人单位当然知道学历的高低，并不能完全代表一个人能力的高低，可是高学历的人，相比于低学历的人有一个很大的优势。在于如果我想从一个固定数量的人群中筛选一批相对靠谱的人，那么从高学历人群中筛选，肯定比从低学历人群中筛选出的合适的人概率要高得多。2、好学生法则。这是一个更加现实的问题，请思考作为一个好学生，身上会有哪些特质让用人单位欣赏的？坚持、认真、听话、学习能力等等。学习不好的人，身上有什么特质，我们就不拿出来一一例举了，但相信有很多都在企业喜欢的类型的反面。当然，这并不是对学习差的人有歧视的态度，反而很多成功的创业者在校期间成绩并不是很优异。但我们现在讨论的就是学历高低对招聘的影响。3、企业形象问题。随着现代科技的发展，高材生这个概念已经深深地植入人心。很多对外服务的企业要证明自己的服务能力，一方面要提供过往的成功案例。另一方面，因为服务总是具体到人的，所以如果告诉客户，为你服务的人是清华、北大、斯坦福、哈佛的高材生。当然更会让客户有所青睐，对企业的价值更加认可。当然这种影响会随着你的工作经历以及工作成绩不断的提升，逐渐的减弱，那些高学历低能力的人也会逐渐被各个企业所淘汰。所以对个人来说，初入职场时学历的高低，也许会有所差距，但在5~10年后，能力的高低才是真正拉开差距的标准，所以任何时候开始努力都不会晚。以上就是我对这个问题的一些看法，希望可以对你有所帮助，谢谢。

: cyberflower

爱豆的学历重要吗？

学历是一个人学习经历和学习能力的证明，学历也是敲门砖，大企业，好的单位都是要求要985和211的学生，各个单位招人，学历仍然是一条硬杠杠，在一些高精尖领域，学历高的人仍然占大多数。比如公务员考试要求本科，银行职员要求专科，小学教师要求本科等等，各种学历限制，没有学历，连进门都进不了。好多人毕业参加工作后还要参加社会上的成考和自考，为的有一个好工作，为了自己有一个喜欢的工作来提升学历。社会还是比较认可学历的，但是学历不等同于能力，有学历没能力，进入一个企业也会被辞退，没学历有能力，没人介绍，顶尖领域的工作是接触不到的，在实践中学习也是提升学历的一种，给自己规划好目标，有远大的人生理想和追求，能够克服各种困难。如果有条件，学历必然是实现理想的一个有利因素。如果不需要，学历就是一张废纸。走向现实社会中，你会发现学历和能力都同等重要，没有学历，在面试第一关，就会把你刷掉，因为每个公司招人都会有自己的条条框框，除非你能力很强，你的简历会吸引领导。

: 风雪飞侠

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

首先题主问的这个问题不合适，不过这个问题被很多家长认可。问题不合适，为什么？我三个理由，①孩子的教育首先是家长教育，其次是学校教育和社会教育，三者相辅相成，有不同的分工和侧重点。②家庭教育比较侧重的是孩子早期的家庭养育，基本生活能力、学习能力、日常处理事物的基础能力，比如：吃饭、穿衣、待人接物、还有日常中形成的一些生活习惯、学习习惯等，也就是基本的人格教育。③学校教育侧重的是一定年龄之后开始的知识、技能的训练学习，是建立在家庭教育的基础之上的进行的。家庭教育如果前期比较顺利，学生时期学校教育也会相对顺利。家庭作业，字面意义是老师留给孩子，放学之后回家写的作业，实际上就是对老师课堂知识的一种复习和练习，所以内容还是属于老师教育的范畴。这样的作业自然有老师来帮助孩子或者是指导孩子，不在家长的职责范围之内，当然事实中很多家长都在辅导孩子的作业，也有老师指定的也有家长自愿的。图片来自网络基于以上三点，所以说题主的问题不合适。那么又怎么说很多家长认可这个问题呢？首先，现在的家长更加关注孩子的教育，不仅关注孩子早期的各种基础能力的学习，也更重视文化知识的学习。其次，家长更多的关注有好的一面也有不好的一面，有时难免间接干涉到老师的一些教学，这是一种连锁店反应，每一个环节的变化都存在一个过程的反应，或好或坏，既然家长对老师提出了更多的要求，老师也是凡人，既然家长乐意，所以有部分老师很自然地就默许了家长这种辅导孩子作业的行为。有人统计过，国际上大部分诺贝尔奖得主的父母都不是高知分子。学历不高的父母对于孩子作业辅导问题的关键是在孩子学习习惯和学习态度上，至于求助于辅导班还是网络或者学校老师，都只是一个辅助而已。

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