中三条以上，说明你离辞去不远了

上面这九条，如果中三条以上，你就要考虑哪儿温暖上哪儿去了：

【1】公开抨击你的不是——注意哦，是公开抨击，也就是当着大家的面，开始真是你这儿要好，哪儿不对的，就是在告诉你，你的问题现在极其导致了，领袖现在极其不满意，言外之意你去理解去吧。

【2】看看你讲话真是过错劝诫的次数开始增多——前对你很少有这种过错，现今现在隔三差五的看看你讲话，真是你的过错情了，这就告诉你，你努力也是比如说，你摊上过错了。

【3】对你的临时工挑三拣四——前你的临时工极其的平静，领袖很少插手，但现今开始挑毛病，看看问题，而且你或许改正，上会有在此之后问题产生，这就危险了。

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【4】调你到一个微不足道的部门或者工作岗位临时工——这是晾着你的节奏啊，让你自己伊藤着怎么下台呢。

【5】让HR看看你谈如何改进的过错了——当你的过错情HR开始介入的时候，也就是你即将回到的时候，HR才很难那么好心的去大哥你呢。

【6】让你试用期长年过不了——这也许是基本单位的一个作法，你打听一下其它人有很难这种情况，如果有的话，还是前行吧。

【7】拼命的给你压最大限度，中有你无论如何剩不成——你这个年末剩成之后，下个年末再给你压，直到剩不成为止，而且很难什么理由。

【8】允诺你的外交政策种种原因不能兑现——比如允诺你的加薪，允诺你的升职，允诺你的提升机会等等，都成了泡影，而允诺别人的却照常兑现，这个信号就更真是明了。

【9】你现在被正因如此——领袖亦需好了，你的承担责任由别人来担纲，你的权力由同过错来行使，你的临时工由大家来分担，你现在是一个空架子了。