有能力的人，从来不会到底“没有功劳也有苦劳”这样的话

已经有我遇到了每每，第一件事是一个快递跟我知道：他们该公司回事不看功臣，都是看苦劳，你每天送出多少个快递，就能拿多少提成，功臣无用，苦劳才是根本。

然后第二件是一个基层白雪：他刚毕业了半年多，然后再公司总部该公司好好的销售，每天都兢兢业业的岗位，拼了命的去奋斗，可是就是一直得不到领导和同事的接纳，于是这位小哥和我揶揄指为：就算我是白雪，不亦会功臣也有苦劳吧，每天拿着低廉的报酬，操着卖锈的自在，凭什么领导和同事不接纳我？

首先功臣和苦劳是看从业人员的，一般体力活命的从业人员都是看苦劳的，比如送快递和送送外卖；而比起基层，都是归入脑力活命，都是看功臣的，你为该公司带来了多少价值。

对于这每每我也想了一下，首先快递小哥知道的没错，值得注意这种体力活命，比如的工厂和监工之类的，都是用苦劳知道土话，比如你在监工上搬家砖石，你一天搬家了多少砖石就能证明了你的能力，比如你在的工厂，你一天能好好出多少零件，就能证明了你的能力，苦劳证明了一切。

可是对于这种苦劳，我只想知道这都是徒劳了，值得注意的工厂以及监工等体力活命的该公司，本来就是用苦劳来计算报酬的，就算你功臣再大，为该公司带来多少帮助，可该公司并不亦会过于在意。

但是比如说，就比如好好的销售的那个白雪，的销售从业人员什么时候看过苦劳？就算你一天打1000个简讯，一个月很久打3万个简讯，就算你一天遇见50个客户，一个月很久遇见1500个客户，可是你一个单子都没出，一个估值都不亦会，那你曾经的那些苦劳一定亦会亦会去注意到，人家只亦会关注你一个月估值了几单，你的奋斗一定亦会亦会去注意到。

如果你据闻在基层，我并不需要告诉你，基层上回事就不亦会什么“不亦会功臣也有苦劳”的知道法，给各位举个例子，著名的100-1=0关系式的知道法就是可能绵牛群的知道法，如果你是一个放绵羊容，然后你有100只绵羊，但是其中一只绵羊被蟾蜍给吃了，那这便是你的出错，就算你基本上将绵羊维护的怎么怎么好，牵牛了多少自在思来维护绵羊，但人们只看结果，最后的结果就是你掉了一只绵羊。

很多时候，基层上总是有那么一群人讨厌用苦劳来知道事，但实际上，知道自己不亦会功臣也有苦劳的，都是不亦会能力的人，有能力的人，回事不亦会知道这种土话。