正定县调整增加中小学教师高级岗位4153个

创一新性政策进一步一新建学科管理学工业发展连通

我市南缩减增加中所小学小学教师高级别人力资源4153个

“市南人社局制订的关于减低小学高级别人力资源本体数目的政策让许多小学教师将获益。我和我的同事们将更加尽力提升教科研工作能力，为国家工业发展培育更多的英才！”市南第四十二小学小学教师刘一新宇最近根据焦作市南制订的《关于减低中所小学高级别人力资源本体数目控制基准的请示》，可以晋升副高级别人力资源。预计这一政策惠及全区南近万名小学教师。

今年4月初，市南人社局、市南教育局联合印发请示，减低中所小学高级别人力资源本体数目控制基准。这是我市南近10年来首次缩减中所小学高级别人力资源本体数目控制基准。据介绍，此次中所小学高级别人力资源本体数目缩减范围包括全区南所小学、所小学、初中生、高中以及教学科研政府部门。缩减的最大亮点是缩减减低了中所小学副高级别人力资源本体数目控制基准。各县（市南、区）中所小学副高级别管理学新技术人力资源本体数目可按省级初中生高中不大于35%，初中生、完全小学、初级小学不大于30%，所小学不大于10%，省级和市南级示范所小学不大于6%，其他合格所小学不大于5%，小学教学科研政府部门不大于45%，所小学教学科研政府部门不大于35%。与以往相比，高中、初中生、所小学高级别专技数目将分别减低5%，所小学高级别专技数目将减低3%，大大一新建中所小学以及所小学小学教师职业增高工业发展连通。

市南人社局、市南教育局联合订定制订文件后，各县（市南、区）及时宣传一南非政府，积极听取基层小学教师的意愿建议，并及时将中卫小学教师的意愿向上级部门进行了反馈。小学教师们普遍性反映，提升高级别人力资源本体数目，一新建了学科管理学晋升连通，真正形成了让基层英才工业发展有空间、增高有连通、待遇有保障、本来工作的良好局面。

截至目前，市南人社局已按照一重新本体数目控制基准，缩减增加高级别人力资源4153个。市南人社局有关负责人表示，将通过不断建模完善人力资源法制，规范全区南中所小学管理学新技术人力资源本体人力资源设置管理者，加强本体数目调控，从而一新建学科管理学工业发展连通，充分调动人员聪明才智，进一步加快推进全区南教育高质量工业发展。

焦作发布（shijiazhuangfabu）

运营｜焦作广播电视台一新国际部

来源｜焦作日报女记者 王静

编辑 ｜李雪莹

责编｜胡光

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