在工作中，学历和工作经验哪个重要？
来源：节能 2024年01月10日 06:42
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
我在职场十几年了。个人认为文凭和经验都很重要。文凭敲门砖的意义胜过经验，经验是工作顺利进行的营养液。毕竟现在很多公司招聘都会对学历做出一定要求。仅仅凭借经验丰富很难被公司客观录取。可以说除了文凭和经验，还有关系的存在，才能弥补应聘中的文凭不足。
- 虎狮情
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
刚毕业且都没有工作经验的情况下，想就职较好的公司，这个时候，学历比较重要。进入公司后，工作能力所发挥的作用大于学历。请注意，是工作能力而不是工作经验。工作经验也分好和坏，好的工作经验是财富，坏的工作经验只能算是一种经历罢了。
- zhujingfeiyang
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？
以我目前状态来回答这个问题刚刚好，92年，刚过26岁，18年硕士毕业，现入职某地级市运营商，相比较本科同学，由于他们工作基本满3年，家庭帮助和自我努力的前提下，大多都在省会城市有房子了，有时候我也会想，如果当初不读研会不会也有房子了。工作状态考虑到只工作半年，国企内相对于研二实习期间的工作压力，还是要小很多，业余时间比较充分，可以做自己喜欢做的事，工资待遇地级市平均工资以上，至于和本科的差距还是有的，工资没别个高，压力相对也小，时间充裕，能多陪陪家人，可惜我不在家所在的城市，自己当初决定现在想想还是有点冲动，哎，现阶段工作状态，赚钱养家，结婚生小孩，没办法，读这么多年书不能浪费学历的，一起加油的！
- 清水河畔2012
当今社会，学历和能力哪个更重要？
当今社会学历可以购买！学历十能力二实力。关键还看能力！实践是检验能力的唯一标准！
- djj718
学历对于找工作真的那么重要吗？
有影响，但也不是绝对概率的影响。学历是块敲门砖。
- 万里鹏翼
学历对于找工作真的那么重要吗？
1、从企业HR的角度招聘的逻辑很简单，看应聘者能力和岗位要求之间的匹配程度。组成应聘者能力的主要因素有：学历、专业、技能、行业背景、岗位背景、从业时间。所以，影响找工作的因素不仅仅是学历。2、从应聘者角度学历同样存在对于找工作的影响。但是，如果把学历看成是一个可持续发展的事儿，做好学历提升计划，那么才是未来能够拿到自己满意offer的可行。应聘者可以对标理想岗位的任职要求、学历要求。学历不够时，低门槛进入，边工作边提升。我包括我的同学，随着职业要求发展的提高，都在做学历提升这件事儿。这事合理看待，重要的是行动力，不要止步不前。
- 夏夏夏洛特的烤箱
第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？
现在的招聘均看第一学历，最初你念的哪所本科，是普通，211，985，至关重要，起点是普通，后念211或985研究生，那也不行。你起点低
- hengziwu
很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？
很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？我认为，孩子的学习成绩如何，应该让孩子顺其自然地认真学习。不管是学历不高的家长，还是学历高的家长！都应该让每个家庭的孩子顺其自然地好好学习天天向上！作为任何家庭的家长，都不要过度关注孩子的学习成绩！关注越多或者就导致损害越多！中国现在全国有3000万儿童青少年患上了各种各样的多种精神疾病！为什么呀？就是因为中国的每个家长过度关注每个孩子的学习成绩了！使每个孩子背上背上了几座大山！她们活得非常的累！有不少孩子因为承受不了这种人为的累，而每年“自杀身亡”的孩子就达十万多个鲜活的生命！这是多么悲惨的生命结局呀！每个家庭的孩子，都应该走顺其自然的路！古话说得好：“龙生龙！凤生凤！生个老鼠会打洞！”每个孩子的学习成绩如何？都与她们父母遗传给她们的30亿个核苷酸有密切关系！好的遗传基因，就有孩子好的学习成绩！否则她们的学习成绩就会有差的效果！这是自然规律！也是我们自然力量改变不了的！就简单说这些！
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科技巨头面临生成式AI出题：自研、并购还是结盟？
全世界席卷了生已成式AI的雨后春笋，高科技三巨头们并不该不幸这一轮宝贵的机遇，但是在如何起家多方面，他们面临一个巨大的选择题：是母公司（技术开发）、创造条件，还是去和“小伙伴”创建结盟亲密关系？p