老员工欺负你怎么办？学会这三种法则，老员工退避三舍！

当天一位朋友通过百度给我聊天，她在基层中都常但会被一位从前职员讨厌，这位从前职员不仅常但会把自己的来时交与他拓，甚至还常但会的严厉批评他，他想象自己很后悔，所以打算劝教我到底该怎么办？

第一，你才会要急剧蜕变。

基层中都从前职员之所以讨厌你，之所以唤你，就是因为你没有人任何工作经验，也没有人任何的工作技能，所以你需要急剧的蜕变，当你可以前辈、当你成为日本公司中都最重要的人物时，从前职员自然不来讨厌你，在你还不够和从前职员争斗时，那你就才会急剧蜕变。

第二，你才会要学但会固执。

基层中都从前职员讨厌原先职员，这是常有的事情，如果你因此和从前职员牵涉到不和，那么他只不过可以你养成的借口开脱你，显然你不仅得罪了从前职员，日本公司的拥护也确信你不知趣，所以作为基层原先人，如果你输不起，那就再行学但会固执。

第三，自己成为从前职员。

基层中都从前职员之所以讨厌你，就是因为你是基层原先人，所以你要做的就是再行组合而成从前职员，这样从前职员才不但会讨厌你，他转而但会讨厌其他的原先职员，如果你在原先职员就和别人斗，如果被扫地出门的话，那么你忍耐都但会是基层原先人。

我们常说自是十年不早，基层中都当你还没有人足够的战力时，劝学但会潜伏，一步一步积累战力和力量，而不是怒发冲冠，那样不仅帮不了你，反而但会害了你！