专科学生该如何提升自己？本人比较浮躁？
来源：内饰 2024年01月11日 12:17
专科学生该如何提升自己？本人比较浮躁？
知道自己浮躁的缺点就是进步的第一步。那么可以去试着控制自己 改变自己，改变总是伴随着痛苦，比如 刻意的让自己少说话，刻意的让自己去专心的做一件事，要时时刻刻有意识的提醒自己。另外，读名著也是一件非常有效果的办法，名著不同于小说，一个是满汉全席有韵味，一个街边麻辣烫，只有滋味。另外 想办法提升自己的学历，专科现在真的没有竞争力。如果你想创业的话 可以不提升学历，但是必须提升经历与知识。总结一句，多学 多想 多看 多走 多提醒！祝你好运。
- 曲茎痛呦的务
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
学习能力比经历更重要 对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。用人单位要的不是经验而是价值 用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。没有工作经验但可以积累面试经验 在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
- 羊羊and阿二
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
其实学历和工作经验没有哪个更重要这一说，如果能够兼得最好不过。单有高学历只能说明你有较好的学习能力，有一定的理论基础，但缺乏实践，没有经验，统筹协调方面欠缺。可光有工作经历也很局限，你熟悉工作程序、环境等等，更加贴近实际，操作能力、实操水平都会很不错，但是由于缺乏理论知识，走到管理和决策层就会很吃力，走远越高很难。所以，对于刚出校门的大学生来说，进入工作岗位要抓紧时间转变角色，把每一个岗位都当做锻炼自己的机会，沉淀工作经验，理论实践结合；对于因为种种原因没有机会上高等院校就走上了工作岗位的，如果岗位工作已经胜任，希望拿出时间充电，根据工作需要和兴趣爱好再去学习，自考、函授都是自己获取知识取得文凭的不错渠道。
- 中国草根
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？
一、关于硕士毕业生和本科毕业生的差别。硕士生与本科生肯定有差别。1、硕士生比本科生多读2～3年，硕士生的知识储备比本科生要多些，实际动手能力和科研能力要比本科生强些。2、硕士毕业生就业优于本科生。绝大多数机构、单位、企业在用人挑选上，首先考虑愽士和硕士研究毕业生，其次才是本科毕业生。有些单位招聘时，门槛之一就是硕士学历以上。3、硕士毕业生比本科毕业生就业起点高。无论是就业企业还机关事业单位，亦或地方还是服役军队，硕士比本科起点高，这是不争的事实。比如某行政机关同时招聘了一名硕士生和一名本科生为公务员，硕士生会定为主任科员级，而本科生只能定为科员级。4、通常情况下，硕士毕业生晋职加薪，发展后劲要比本科毕业生强，这是后话。二、关于硕士毕业生初始工资（待遇）问题硕士毕业生就业的工资具体是多少，受制约因素太多。对个体而言，很难准确的说出具体数字。就全国范围而言，大概率在每月0.6w～2w不等，硕士毕业生比本科毕业生初始工资高出25％左右。受制约的因素主要有以下情况。1、学校不同。尤其是（985 211）等全国重点大学的硕士研究生与普通院校的硕士研究生不可同日而语，工资差别可达几倍以上。同事的两个女儿在同城就业，一个二本院校硕士生，初始工资每月6500多元；一个女儿985全国重点大学硕士生，初始工资每月7800多元。就是不同的（985 211）重点大学硕士研究生，初始工资也会有差异。2、行业（专业）不同。我国不同行业的薪资水平是不一样的。比如金融行业与化工行业，建筑行业与机械行业，教育行业与食品行业……，而且差距不是一条街的问题。硕士毕业生的初始工资与所学专业和从事的行业有关。3、机构（单位）不同我国银行、企业、学校……成万上亿，有国有企业、外资企业、行政事业单位、私营企业、股份制企业、学校科研单位……，薪资分配五花八门。比如你在同一城市收到了同一行业的甲、乙两单位的受聘Offer，甲单位给你的工资每月7000元，乙单位可能给你每月8200元。4、地域不同中国幅员辽阔，受历史、环境、资源、科技……等影响，地域发展不平衡。有发达地区和不发达地区之分，有一线城市与二、三……线城市之分……。正因为如此，各地的经济实力不等，有强有弱，工资水平参差不齐，你的工资收入与所在的城市息息相关。通常东南沿海地区的工资高于西部地区工资，一线城市工资高于二、三……城市工资。（声明：此文仅属个人观点，不包括特别个例。欢迎你评论、点赞、关注珺爷PLF。图片来源网络。）
- 杨柳超群
当今社会，学历和能力哪个更重要？
学历和能力固然重要，但要在社会立足，有自己的一席之地，也离不开人际关系，人脉就是钱脉。为什么人际关系对人如此重要？因为人际关系能够人带来效用，什么是效用呢？效用是某一物品给人带来的满足程度，如米饭能填饱肚子，是米饭给人的效用，服装能给人御寒，是服装给人的效用，生活在社会中，人际关系能帮你办成个人不能办成的事，能助你走向成功。在当今的社会，“人脉就是钱脉”这句话，似乎是长者常用来训斥刚踏入社会的年轻人，就算在其他的社会，也有很多人认为，一个人是否能够成功，不在于他知道什么，而在于他认识了谁。为人处世，特别需要花心想，很多时候，会交际确定比会做事重要，一个人缘好，有声誉的人，因为有人际关系作为资源，所以很多事可以轻而易举地做成。美国学者卡耐基说：“一个人的成功，40%是由于他的专业技能，60%则要靠人际关系和他的做人处世能力。”可见，一个人的社交能力是多么的重要。邻近村子有一个吴老板，今年50岁，只有初中文化程度，这几家他长期承包一些盖平房，盖私人楼房、别墅，修公路的小工程而发家了，可是他对房屋设计方面一窍不通，更不会干瓦工和粉刷工方面的技术活，但是他在当地人际关系处理得非常好，差不多村镇上的干部都认识，当地一些其他项业的老板也认识得多，有一点工程，就找他承包，因此他现在组建了五个工程队，当然这五个工程队带队的头领懂得房屋和楼房的设计。吴老板常对工友说；“20岁靠“体力”赚钱，30岁靠“经验”赚钱”，40岁以后，则是要靠“人脉”赚钱，如果你能善用自己的魅力积极建立自己的关系网，就不怕赚不到钱！可见人的学历和能力非常重要，可是良好的人际关系能开拓你的视野，能让你随时了解周围所发生的事情，并提高你的倾听和交流能力。声明：文章属于原创，图片来自网络，欢迎朋友阅读，评论，谢谢！
- fcwolf
请问学历重要吗？
学历有时候抵不过利益，当然你要搞研究那就很重要啊，如果挣钱那不一定。
- 临渊羡鱼sadcat
学历对于找工作真的那么重要吗？
你好，很高兴参与讨论。你感觉学历影响找工作吗？我认为，影响。但学历只是找工作时的敲门砖，仅此而已。学历在丰富的工作经验及精湛的个人技能面前并不占太多优势。然而企业部门没有充分了解应聘者的工作能力之前，只能以学历取人了。显然，这种做法是存在弊端的。没有学历或者低学历的应聘者往往都有一技之长。这些身怀绝技的应聘者却被拒于门外。可见拥有高学历的应聘者是有竞争优势的。所以，我想追剧的求职者们都不会让四位数的学费耽误了他们五位数的工资。
- hellmann1
学历对于找工作真的那么重要吗？
是的，学历太重要了！
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