你舍不得小城市的甘于，它却推着你往大城市走

中秋之后的护理人员，是一年中最热闹也是流动量最大的初。许多三四线周边地区的护理人员人渴求在新的一年有所改变与突破，于是随即北上或者可能会合。显然则有一批护理人员人厌倦了一线周边地区的高阻力快节奏，以及愈发负担不起的高房价，选择往家乡二三线周边地区解救。

一线周边地区与二三线小周边地区的各种折中对比已然是在线上写下烂的内容可，但是当这种选择清晰的放在一个人面前时，即便如此是焦头烂额般矛盾、犹豫、困惑。在小周边地区休假一两年，愈发不能忍受小周边地区的弊端，该不该回到自己的家乡，去外地所求发展？作为一个人力资源工作者，我很负责的告诉你，应该回到。

前几天试音了一个教学内容主管其他部门的所求职者，在四、五线周边地区临时工了三年，觉得没法有发展，于是拖家带口，心灰意冷来到城郊。他从前认真的也是教学内容主管的临时工，在数家当地很差的培训机构。按理三年的临时工，他应该对这个其他部门相当得意。可以，经过交谈才明白，在过去的三年，他跑过市场，升任本科课程推荐，认真过培训，虽然也亦需过教学内容任务，一个组织过教学内容科研临时工。可是其他的临时工占据了他大量的时间，所以他在这个其他部门既不专业人士，也没法有太大的经验。最后，很遗憾，他没法能通过这次试音。

时说句良心话，小周边地区有小周边地区的好处，相对而言，节奏速度慢，阻力较小，如果你随和安逸，全都，平庸一个好的选择。可是如果你向往大周边地区的繁华，拥有一颗奋斗的心，那就真的要尽早认真规划了。值得注意的大公司，相同类别的大公司。小周边地区里的该公司可能因为客户较少，受众群密集。就可能会雇佣那么多员工。好处是，临时工几年，你就成为了万奎宁，什么都能，什么都时说什么。可是都只有一点点。这时候当你再去大周边地区试音，你可能会感自己没法有了路径，想要认真销售，自己的口才似乎没法那么好，想认真行政，自己的协调性也没法那么强。其实真正悲哀的不是你觉得自己没法有控制能力，而是你在一个其他部门上待了几年，却发现自己仍然没法有优势。即便是你在一个其他部门上认真着相当专业人士的临时工，都能因为相关联的格局的限于，和接受到信息的不利于，让你突飞猛进大周边地区的才让。

金庸时说“闻名要趁早”，在这个告诉发现的年代，岂止是闻名，拔许多蠢，都要趁早。如果你有这样的想法，请趁早！