打破户籍、身份、档案等制约 北京技术创新艺术专业人员职称制度改革

本报讯（记者赖志凯）近日，沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市的文化和旅游局联合发布《沈阳市核心内容艺术专业课程职员文职制度教育改革实施办法》，遵循艺术专业课程职员蓬勃发展渐进，突出专业课程特色，优化文职高度评价编目，为他们担纲选用了清晰的文职高度评价标准，专业课程职员还可以自选代表作投身于文职评委；交通设施民营的文化岗位室、民营的文化区机构、网络平台新文学社群等新的新文学组织从业职员和自由职业艺术从业职员文职评委途径。

本次教育改革明确，艺术专业课程职员文职设为初级、中级、管理职员。其中，初级文职只设为助理级，管理职员文职分设为副管理职员和正管理职员。根据艺术领域特色，设为置了艺术表演、艺术创作、艺术管理和技术保障等4个专业课程几类17个文职专业课程。

近一年在本市艺术领域岗位的网络平台作家、签约作家、自由撰稿人、独立制片人、独立演员歌手、自由艺术岗位者等自由职业职员，经行业主管部门认可的新文学家协会或行业协会推荐，可申报艺术系列文职高度评价，有利于扩大岗位覆盖面。

同时，本市还建立文职申报绿色通道。对于在践行社会主义核心价值观、推动中华优秀传统的文化的创新性转变成和创新性拓展、促进的文化艺术事业兴盛拓展中跟进重大贡献的艺术专业课程职员，可调高学历、年内等条件限制，录用申报管理职员文职。

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