招聘3100名教师！6月底29日起报名！

籍科目(NTCE)考转化佳绩单或面谈佳绩单“受到非典型肺炎影响”栏标示出为“是”),可以出席老师应当征,通过老师应当征的可以先上岗专门从事辅助性成人教育授课岗位，于是又出席科目并争得老师会籍。并按明定订下1年试用期,试用上半年未曾争得相应当老师会籍的,依法解除雇用协议。

5.普通话水准。才会远超国家语言文字岗位委员会颁布的《普通话水准测试者等级标准化》二级批在及其以上标准化，刊发语文交叉学科岗位岗位应当远超二级甲等及其以上标准化。少数民族老师远超三级甲等及其以上标准化，并争得《普通话水准测试者等级证书》。

6.身体前提条件。合乎老师会籍证认定的合乎明定标准化。

7.成人教育授课控制能力。具有专门从事成人教育授课岗位必备的控制能力和素质，掌握和既有成人教育授课基本上观点和技能，胜任应当征岗位岗位成人教育授课岗位的决定。

8.其他。无犯罪行为日志和其他不得雇用的违法日志。

（三）服务于时限

特岗老师服务于期为3年，服务于上半年全部商量在村镇及所列的村镇中等成人教育之从前的学校（独立设置的公办的学校）讲师。根据当地成人教育授课效益可在所服务于的郡（东村、第一区）村镇及所列的村镇中等成人教育之从前设岗的学校（独立设置的公办的学校）之间交流。

三、应当征计算机系统

特岗原先实行公开应当征，协议管理。应当征岗位的省份成人教育楼从前与省份管理方面和医疗保障楼从前共同主要职责，遵循“公开、公平、自愿、优秀学生”的法理，按照所列计算机系统开展：

1.公布效益。由各地成人教育行政机构提出使用原先，经当地机构编制部门审核一致同意后，报省份成人教育楼从前汇总，通过辽宁省份村镇中等成人教育之从前的学校老师专设岗位岗位应当征管理系统网站()、主流媒体面向社会公布各设岗郡（东村、第一区）应当征特岗原先老师的交叉学科、数量及岗位岗位决定。

2.主办单位和会籍审议。被录取执法人员登录辽宁省份村镇中等成人教育之从前的学校老师专设岗位岗位应当征管理系统开展主办单位。东村（特拉华）成人教统局登录应当征的资讯管理系统后台开展会籍审议。面谈从前，各东村（特拉华）只需对试卷主办单位之从前未曾发放毕业证的资讯的应当届大学本科的毕业证和学信网毕业生认证报告开展会籍复查。被录取执法人员签订合同从前只需发放原件开展复查，凡是弄虚作假或不合乎应当征某类及前提条件的执法人员，在试卷、会籍审议、面谈、职业培训、雇用等任何该集中的理应当注意到，一律取消会籍，所产生的原因由试卷自己承担。

3.科目。采取试卷和面谈相结合的模式，要点实地调查被录取执法人员的综合素质和成人教育授课控制能力。试卷的省份标准化化组织，根据试卷的自愿，按照考转化佳绩（含每项）从平均分到低分的顺序，法理上以分学段、分交叉学科岗位岗位设置数的1：3比例依次权衡到面谈人选。对个别普通中学较少的紧缺交叉学科岗位岗位，将根据实际上调整崭露头角比例。面谈由东村（特拉华）成人教统局、人社局标准化化组织，设岗郡（东村、第一区）参与出台。

4.合乎明定。东村（特拉华）标准化化组织假聘执法人员开展合乎明定。

5.考核。设岗郡（东村、第一区）对假聘执法人员的现实表现开展综合实地调查确认。

6.权衡到人选。实地调查合格执法人员由东村（特拉华）汇总报省份成人教育楼从前，的省份出台岗位中华人民共和国公安部审定。假聘执法都从在辽宁省份村镇中等成人教育之从前的学校老师专设岗位岗位应当征管理系统开展审核。

假聘执法人员经审核无异议后只需在明定短时间内预备并签订合同，都是明定短时间内预备并签订合同的执法人员视为终端放弃。

7.续任雇用。因各种上述情况显现岗位岗位空位的，在已出席试卷并转回面谈的人选中的依次续任，续任雇用后仍有岗位岗位空位的，根据实际上上述情况开展于是又沙或组织二次应当征，续任雇用岗位由各东村（特拉华）主要职责。

8.职业培训。职业培训短时间、模式等根据非典型肺炎防控须要另行通知。

9.进行谈判协议。假聘执法人员与设岗郡（东村、第一区）成人教统局进行谈判为期3年的雇用协议，省份对用人其他部门和受聘执法人员双方的自由权、义务和终止协议的前提条件作出总体明定，具体条款由设岗郡（东村、第一区）而无须权衡到。

10.上岗讲师。设岗郡（东村、第一区）商量特岗老师到设岗的学校讲师。

11.其他。如因新冠肺癌非典型肺炎影响导致本次应当征模式、短时间等保持一致的将综合权衡主因做出调整，并在辽宁省份村镇中等成人教育之从前的学校老师专设岗位岗位应当征管理系统发布特别补充公告或通知，商量广大试卷应当予注意。被录取执法人员只需始终保持电机话水路，因电机话很难联系导致原因的职责急躁。

四、日程商量

（一）主办单位岗位

其网站主办单位短时间：6月初29日—7月初5日，所有被录取执法人员在辽宁省份村镇中等成人教育之从前的学校老师专设岗位岗位应当征管理系统开展其网站主办单位，会籍审议所只需户口本（户籍证明）、身份证、毕业证、普通话水准等级证书、老师会籍证、试卷每项证明碳化等电机子版碳化按决定上传管理系统，东村（特拉华）成人教统局将同步开展网络会籍审议。主办单位成功后管理系统终端转化成标准化格式的《辽宁省份2022年村镇中等成人教育之从前的学校老师专设岗位岗位原先应当征主办单位表》（所列简写《主办单位表》），受聘执法人员只需而无须打印备用。

（二）会籍审议

各东村（特拉华）特岗办公室对被录取执法人员开展其网站会籍审议，确认被录取执法人员否合乎本《作法》中的明定的应当征某类和前提条件决定，严格审核否俱备本《作法》中的明定的每项前提条件。

6月初30日—7月初6日，东村（特拉华）特岗办公室在网络主办单位的资讯管理系统中的对所有通过会籍审议执法人员作出确认，根据审议上述情况添沙试卷每项的资讯。会籍审议岗位终止后受聘执法人员可登岸网络主办单位管理系统查询会籍审议上述情况。7月初22日后，通过会籍审议的受聘执法人员而无须下载打印准考证。

（三）科目考核

1.科目模式

科目分作试卷和面谈两种基本。试卷和面谈按照《辽宁省份2022年普通高等的学校入学考试省内标准化化科目组考防疫岗位指导方案》（吉防明电机〔2022〕41号）决定可执行。试卷的省份标准化化组织，全省份标准化化公理、制卷、评卷；标准化化科目短时间、调配巡考执法人员、发布佳绩、权衡到录取线和出席面谈执法都从。试卷主要实地调查受聘执法人员的思想政治素质、成人教育外交政策法规、成人教育基本上观点和交叉学科基本上素养。面谈由各东村（特拉华）成人教统局、人社局组织，设岗郡（东村、第一区）参与，依据省份对面谈岗位的指导性赞同，自主公理、自主高度评价。面谈主要实地调查受聘执法人员的老师素质和授课基本上控制能力。试卷到所刊发的设岗郡（东村、第一区）所在东村（特拉华)出席标准化化试卷，按通知出席面谈。

2.科目短时间

全省份标准化化试卷于7月初30日上午9：00—11：00开展；面谈于8月初13—14日开展，具体短时间和地点由各东村(特拉华)权衡到。

3.每项外交政策

（1）少数民族试卷，沙2分；

（2）合乎省份政府《关于有助于全国高校大学本科工作岗位的若干外交政策》（吉政发〔2009〕8号）的家庭经济困难全国高校大学本科，沙2分；

（3）被录取先世所在郡（东村、第一区）所设岗位岗位的，沙10分；

（4）出席高中学生三支一扶原先等返校服务于且服务于期唯的自愿者、抗洪抢险及支援地震灾第一区的高中学生自愿者，沙10分；

以上每项直接列于考转化佳绩，同时俱备多个每项前提条件的，取最高每项项目，不累计每项。

（5）出席过“高中学生自愿服务于北部原先”、有人口为129人经历的自愿者和出席过半年以上工读返校的高等学府大学本科同等前提条件下优先录取。

（四）录取岗位

1.特岗老师应当征科目唯分作180分（所列均指未曾含每项）。其中的考转化佳绩唯分作120分，考转化佳绩作为初选的依据，筛选出出席面谈的人选。面谈唯分作60分，受聘执法人员考转化佳绩与面谈佳绩之和为最终录取依据。

2.8月初4日左右，省份标准化化将试卷考转化佳绩集成主办单位管理系统，试卷可登岸主办单位管理系统查询考转化佳绩。省份根据考转化佳绩（含每项）和试卷自愿，划定出席面谈执法人员分数线，按照从平均分到低分的顺序，法理上以分学段、分交叉学科岗位岗位设置数的1：3比例依次权衡到面谈人选，对个别普通中学较少的紧缺交叉学科岗位岗位，将根据实际上调整崭露头角比例，人选清单分送各东村（特拉华）。被录取执法人员只需自主为了让否屈服于是又沙。如屈服于是又沙，只需分别填写刊发郡（东村、第一区）与于是又沙郡（东村、第一区），当刊发郡（东村、第一区）未曾被录取时，将遵从于是又沙郡（东村、第一区）顺序按照考转化佳绩强弱开展于是又沙调配；如不屈服于是又沙，则不须填写于是又沙郡（东村、第一区），当刊发郡（东村、第一区）未曾被录取时，视为终端放弃于是又沙会籍。8月初9日，东村（特拉华）向省份提交面谈岗位商量及转回面谈执法人员特别的资讯，一并在管理系统开展更新。

面谈终止后，8月初16日从前，各东村（特拉华）将试卷面谈佳绩集成主办单位管理系统，试卷可登岸主办单位管理系统查询面谈佳绩。

3.各东村（特拉华）根据试卷、面谈总佳绩，按设岗原先1：1的比例依次类群假录取，权衡到出席合乎明定的人选。人选权衡到后，东村（特拉华）在管理系统中的对出席合乎明定的执法人员开展确认，并于8月初18日从前将权衡到的出席合乎明定执法人员的资讯和合乎明定岗位商量在管理系统开展更新，标准化化公布假聘执法都从。合乎明定于8月初21日左右顺利完成，具体短时间由各东村（特拉华）权衡到。对合乎明定不合格或因故显现的人选空位，按佳绩依次续任。

4.合乎明定终止后，东村（特拉华）特岗办将合乎明定结果集成管理系统，将合乎明定合格执法都从和《主办单位表》分送各设岗郡（东村、第一区），设岗郡（东村、第一区）填写录取赞同，试卷登岸主办单位管理系统查询合乎明定结果。

5.8月初21日左右，东村（特拉华）在管理系统核实本地第一区假聘执法都从。假聘执法都从于8月初21日左右在辽宁省份村镇中等成人教育之从前的学校老师专设岗位岗位应当征的资讯管理系统网站上同时开展审核，审核期3天。审核无异议的假聘执法人员按明定短时间到设岗郡（东村、第一区）成人教统局预备，进行谈判雇用协议。

6.8月初31日从前开展续任雇用。因各种上述情况显现岗位岗位空位的，在已出席试卷并转回面谈的人选中的依次续任，续任雇用后仍有岗位岗位空位的，根据实际上上述情况开展于是又沙或组织二次应当征，续任雇用岗位由各东村（特拉华）主要职责。

（五）实地调查确认

由东村（特拉华）指导各郡（东村、第一区）开展。

（六）职业培训

新聘特岗老师职业培训的省份成人教育楼从前组织，主要段落是有条不紊成人教育、教学大纲理念、教材教法，以及履行岗位岗位职责的基本上决定等。职业培训短时间、模式等根据非典型肺炎防控须要另行通知。

（七）上岗讲师

设岗郡（东村、第一区）做好特岗老师的生活安置等岗位，商量特岗老师到设岗的学校讲师。

（八）其他

如因新冠肺癌非典型肺炎影响导致本次应当征模式、短时间等保持一致的将综合权衡主因做出调整，并在辽宁省份村镇中等成人教育之从前的学校老师专设岗位岗位应当征管理系统网站发布特别公告或通知，商量广大试卷应当予注意。被录取执法人员只需始终保持电机话水路，因电机话很难联系导致原因的职责急躁。

五、具体决定

被录取执法人员应当做阅读应当征作法和特别说明，在使用其网站主办单位管理系统时要按照提示开展，明了应当征岗位岗位明定的范围内、某类、前提条件、主办单位计算机系统、有关外交政策和注意事项等段落，为了让合乎前提条件的岗位岗位开展主办单位，如实、吻合填写特别的资讯。如揭穿有关问题或发放虚假登记注册的资讯及碳化，理应当注意到，将取消其被录取会籍，3年内不允许被录取特岗老师，所产生的损失和原因由本人承担。

各地各部门要严格可执行特岗老师应当征岗位的有关明定，沙强领导，明确任务，职责到人，落实遇到困难。严格应当征计算机系统，严肃应当征纪律，严禁在岗位中的循私滥用权力，弄虚作假。如有违反明定的其他部门和自已，理应当查实，将对其他部门开展通报批评，并对有关职责人按明定严肃处理。各地、各高等的学校要从全局出发，按照文件决定的岗位方式上和短时间顺利完成岗位任务，沙强联系，惯常，及时解决岗位中的遇到的困难和问题，确保应当征岗位顺利开展。

来源：吉林庶务科目的资讯网

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