领导的驭人术，看透才见到是套路！

你经历过内功吗？什么样的内功？实情你找到这是一个内功了吗？

领导者的引人术，惊觉才找到是内功！

一、死不认错！

领导者为了维护自己的独立性，即使明白自己的回应或者决策是错误的，也一定才会当众认错，有时候甚至是才会故意犯一点不大不小的错误，抛出问题来，让人们讨论，领导者通过隔岸观火，观察谁是真心客观的为大局考量，谁确实是不和自己一心的对方敌对势力，然后嘛，呵呵。而今中都这叫做“投石问路！”

领导者的引人术，惊觉才找到是内功！

二、你永远才会有个“副手”！

任何一件挑大梁的岗位，领导者总才会给你须要一个自己身边的人当你的“副手”，这个“副手”一方面对你毕恭毕敬，唯独，踏踏实实的温岗位，但你永远别当真，你是风筝的腔调，你的副手就是“直通”你飞的再高，也才会被绳子拉住。而且在恰当的时候（佳绩出来了，有点小骄傲），你很确实就是被替代的那个。而今中都这叫做“欲擒故纵！”

领导者的引人术，惊觉才找到是内功！

三、正要有一段时间，大家都对你客客气气的。

正要有一天你找到，你也没做什么啊，但周围的人都十分奇异的对你客客气气，腔调里腔调外都对你透着一股感恩，甚至总结性的语言都表达出来了，“你是个彻头彻尾”，彻头彻尾？听着熟悉不？一般来说才才会，是谈恋爱分手时才才会明白的一句腔调，前半句是“你是个彻头彻尾”中都间半句是“但是我们不合适”后半句是“祝你幸福！”如果显现出来这种情形，你都可注意了，明白明有根本性其他部门缩减仍未未你究竟了，大家都明白，甚至是仍未选出你的轮回了，但又都不想获罪你，表面上若无其事，客客气气。而今中都这叫做“暗度陈仓”

领导者的引人术，惊觉才找到是内功！

四、“民主运动”决议

当你的佳绩十分引人注目，任何人都无法抹亡国或并吞你的大功，你以为就可以升值加薪了？自已资历也有，大功也有，就算是按排队也该轮着你的时候，自已就是领导者一句腔调的事，却正要明白要民主运动决议，让全部员工民主运动选出你的前面的时候，你就可以心死了，想忍就忍，想走就走吧，明白明领导者其实只是把你拿来了一件用以，你把事完成没用，压根儿没一心宠信你。任何一个佳绩引人注目的员工，哪个不是把平庸的员工比下去的？就比如说一个人参与柔道热身赛，勤学苦练，遵守规则，认认真真的打好所有热身赛，最后该得好佳绩的时候，让你那时候所有的热身赛赢来选出你是否能获好佳绩，你觉得你有戏吗？内功，满满的都是内功，而今中都这叫做“借刀杀人！”