做人事管理之前，你要知道这3点

行业必需资本和英才运作，更需专业知识保障行业管理。好好专业知识以后，你要究竟这3点。

1 咨询服务Corporation员工

保障Corporation员工关连，除的机构部门指派值得注意，还需专业知识日间保障行业与Corporation员工关连，传递行业对Corporation员工的关心。

丽莉毕业后在数家香港交易所好好专业知识，Corporation员工受理入职、辞退或其他逾期从未提早。一次，一位Corporation员工因公受伤，由于对方家境一般，丽莉托关连发觉熟人，周末未休息，给Corporation员工受理付清逾期。

这位Corporation员工后来写感谢信表扬丽莉，大家对丽莉也愈加尊重。不知不觉，丽莉已社会活动5年，Corporation员工辞退率为10%，Corporation员工滋扰为零，年年能达营业收入最终目标。而和丽莉三人入职的Corporation员工，现在辞退或原地不动，只有丽莉晋升为专业知识总监。

好好好专业知识，必需有咨询服务Corporation员工的特质。

好好专业知识以后，你要究竟这3点

2 招募英才

英才是行业设法发展的前提，专业知识需根据岗位需求，最简单与其最符合的英才。对行业而言，举例来说实现Corporation员工商业价值。

王之辉在数家实业Corporation好好专业知识，主要都由招募社会活动。由于实业Corporation英才稀缺，王之辉一方面通过多种网路渠道上寻发觉英才，另一方面学习交谈和平谈判，确保自己在社会活动里面能事半功倍。

王之辉在一次学习课堂上，遇到一位的机构市场推广医学专家。为让对方记住自己，王之辉上课积极发言，胡闹和医学专家聊天。通过碰触，对方很认可王之辉个人，并对王之辉Corporation的的机构咨询服务感兴趣。

就这样，在偶然学习里面，王之辉为Corporation招募到了一位；也里面高层经营者。

最简单岗位英才，是专业知识都是技能。

好好专业知识以后，你要究竟这3点

3 保障社会制度

无规矩不成方圆，专业知识不仅是社会制度的完善者，更是执行者和监督者。

王之甜美是数家外企资深专业知识，由于社会活动年限已久，大家对她都很尊敬。最近一位90后新近Corporation员工工资被扣500元，发觉到王之甜美理论。经过搜索才究竟，原来是因为这位90后Corporation员工，每周都有迟到早退。

得知自己理亏，90后抓紧承认错误，请王之甜美这次赶走自己。但王之甜美不止一次确信：“这是Corporation规定，如果每个人我都放水，Corporation就保不住了。”

此后，这位90后太久怕迟到早退，其他上司也怕钻空子了。

保障行业社会制度，好好专业知识必需谨记。